复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的专科医院。现因医院妇产科学科发展及人才建设需要，特进行海内外招聘长江学者。

（一）、长江学者入选标准
1、 申请人应在妇产科教学与科研第一线工作，有在国内外著名高校、实验室和公司研发部门等学习和工作经历，有主持重要科研项目的经历（PI）。
（1）、特聘教授岗位，海外申请人一般应担任高水平大学副教授（Associate Professor, Tenure）以上职位或其他相应职位（特别优秀的青年学者，可适当放宽职位要求）；本校和国内的申请者应有教授职位或相应的其他职位。
（2）、特聘讲座教授岗位，海外申请人一般应担任高水平大学正教授(Professor, Tenure)以上职位或其他相应职位（特别杰出的学者，可适当放宽职位要求）；国内申请者一般为妇产科学领域国内同行公认的知名学者。
2、 申请人须学术造诣深厚，能够把握妇产科学的发展前沿并已取得国内外同行公认的重要成就，发展潜力大，对妇产科学的学术研究、学科建设和梯队建设有战略性眼光和创新性构想，具有带领妇产科学在其前沿领域赶超和保持国际先进水平的能力。
（1）、近5年，申请人有在本学科领域国际顶尖学术刊物上以第一或以通讯作者身份发表过有国际影响的学术论文、或专著；有以第一发明人身份获得过多项科研发明专利；获得过国际或国家科学奖励（省部级以上）。
（2）、申请人已有领衔主持的在研国际或国家级重大科研项目,并有策划、组织新前沿领域国家重大科研创新项目和国际合作项目的能力。
（3）、申请人有良好的品德和学术道德，以及科研团队合作精神；对本学科的战略发展方向和队伍建设有前瞻性思路。
3、 申请人国籍不限，应聘教授者，每年来校工作9个月以上，应聘特聘讲座教授者，来校工作时间2-3个月以上。
4、 特聘教授申请人年龄不超过45周岁，讲座教授申请人年龄不超过55周岁。
（二）、申报材料
除长江特聘教授候选人推荐表（进入www.hr.fudan.edu.cn——“下载专区”——“人才引进办公室”下载推荐表），还需要附件材料一份。附件材料包括：
1、附件材料目录（须标注页码）；
2、推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
3、5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
4、推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明；
5、候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
7、在岗工作时间的签名承诺书。

注：如当选长江学者，科研启动经费、工资、岗贴、房贴按学校现行政策执行。

请应聘者将上述材料在三周内发往医院人力资源部，医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。
联系方式：
地址：上海市方斜路419号，复旦大学附属妇产科医院人力资源部 邮编：200011
联系电话：63451200；63455050-264
传真：63455090
E-mail ：hpzhou@shmu.edu.cn

复旦大学附属妇产科医院人力资源部
2006-4-26